Otázka: Co je to trénink?
Odpověď: Trénink je učení se něčemu, včetně nácviku dovedností.
Otázka: Jaké jsou příklady tréninku?
Odpověď: Příkladem tréninku je učení se práci, hraní her, jako je bridž nebo šachy, nebo sportů, jako je fotbal.
Otázka: Co je to profesní rozvoj?
Odpověď: Profesní rozvoj zahrnuje školení v oblasti práva, medicíny, managementu atd.
Otázka: Jaký je účel školení?
Odpověď: Účelem školení je změnit chování prostřednictvím osvojení si nových požadavků a metod.
Otázka: Jak se měří účinek školení?
Odpověď: Účinek školení se měří testováním, zda se podařilo změnit chování.
Otázka: Jsou při školení nutná následná sezení?
Odpověď: Při školení mohou být nutná následná sezení, dokud není dosaženo požadovaného chování.
Otázka: Jaký je rozdíl mezi fyzickým tréninkem a jinými typy tréninku?
Odpověď: Cílem fyzického tréninku je konkrétně zlepšit schopnosti, kapacitu a výkonnost člověka prostřednictvím cvičení, jako je silový trénink nebo trénink flexibility.