Drobné podnikání
Malý podnik, kterému se ve Spojených státech někdy říká "mom and pop store", je soukromý podnik. Má malý počet zaměstnanců a neprodává mnoho věcí. To, zda je podle zákona podnik "malý", se v různých zemích a odvětvích liší.
- Australský zákon o spravedlivé práci z roku 2009 říká, že malý podnik je podnik s méně než 15 zaměstnanci.
- V Evropské unii musí mít podnik méně než 50 zaměstnanců, aby mohl být označen za "malý".[1]
- Ve Spojených státech musí mít podnik méně než 500 zaměstnanců, aby mohl využít některé programy Small Business Administration.
- V Indii patří podniky s méně než deseti zaměstnanci do "neorganizovaného sektoru".
Malé podniky jsou běžné v mnoha zemích. Příkladem mohou být obchody se smíšeným zbožím, jiné malé obchody (např. pekárny), kadeřnictví, řemeslníci, právníci, účetní, restaurace, penziony, fotografové, drobná výroba a online podnikání, např. tvorba webových stránek a programování.
Malé podniky na ulici Dalrymple Street v Greenock, Skotsko
Dobré věci o malém podnikání
Malý podnik lze založit s velmi nízkými náklady. Nemusí být také neustále v provozu.
Nezávislost je další dobrou vlastností malé firmy. Pro majitele malých podniků je dobré, když mohou fungovat sami. Majitelé malých podniků mohou sami rozhodovat o tom, co chtějí se svou firmou dělat. Podnikatelé však často musí pracovat velmi dlouho a chápat, že jejich zákazníci jsou jejich šéfové.
Pomoc malým podnikům poskytuje také řada organizací ve Spojených státech, například Jednotné informační středisko pro malé podniky a samostatně výdělečně činné osoby (Small Business and Self-Employed One-Stop Resource).
Problémy malých podniků
Malé podniky se kvůli své velikosti často potýkají s mnoha problémy.
Ve Spojených státech patří mezi největší obavy majitelů malých podniků náklady na pojištění, vysoké náklady na energie a daně.
Dalším problémem několika malých podniků je skutečnost, že jejich šance na úspěch mohou ovlivnit mnohem větší podniky.
Otázky a odpovědi
Otázka: Co je to malý podnik?
Odpověď: Malý podnik je soukromě vlastněný a provozovaný podnik, který má obvykle malý počet zaměstnanců a neprodává mnoho výrobků nebo služeb.
Otázka: Jak jsou malé podniky definovány v různých zemích?
Odpověď: Definice malého podniku se v jednotlivých zemích liší. Například v Austrálii zákon Fair Work Act 2009 uvádí, že malý podnik je podnik s méně než 15 zaměstnanci, zatímco v Evropské unii musí mít méně než 50 zaměstnanců a ve Spojených státech musí mít méně než 500 zaměstnanců, aby měl nárok na některé programy Small Business Administration. V Indii jsou podniky s méně než deseti zaměstnanci považovány za součást "neorganizovaného sektoru".
Otázka: Jaké jsou příklady malých podniků?
Odpověď: Mezi běžné příklady malých podniků patří obchody se smíšeným zbožím, jiné místní obchody (např. pekárny), kadeřnictví, řemeslníci, právníci, účetní, restaurace, penziony, fotografové, malé výrobní podniky a online podniky, jako je tvorba webových stránek a programování.
Otázka: Existuje oficiální definice toho, co je "malý" podnik?
Odpověď: Ano - různé země a odvětví mají vlastní definice toho, co je "malý" podnik. Například v Austrálii zákon o spravedlivé práci z roku 2009 říká, že malý podnik je podnik s méně než 15 zaměstnanci, zatímco v Evropě musí mít méně než 50 zaměstnanců a v USA musí mít méně než 500 zaměstnanců, aby měl nárok na některé programy Small Business Administration. V Indii jsou podniky s méně než deseti zaměstnanci považovány za součást "neorganizovaného sektoru".
Otázka: Mohou být všechny typy podniků klasifikovány jako "malé"?
Odpověď: Ne - ne všechny typy podniků mohou být klasifikovány jako "malé" podle určitých kritérií stanovených různými zeměmi nebo odvětvími. Například v Austrálii zákon o spravedlivé práci z roku 2009 stanoví, že jako "malé" mohou být klasifikovány pouze podniky s méně než 15 zaměstnanci, zatímco jiné země mohou vyžadovat více nebo méně zaměstnanců, aby mohly být klasifikovány jako "malé".
Otázka: Je zařazení do kategorie "malý" výhodné pro jakýkoli typ podniku?
Odpověď: Ano - zařazení do kategorie "malý" může často přinést určité výhody, například přístup k vládním dotacím nebo daňovým pobídkám, na které větší společnosti nemusí mít nárok.
