Úmluva o odstranění všech forem diskriminace žen

Hlavní obsah

Článek 1 Diskriminací žen se rozumí jakékoli rozlišování, vylučování nebo omezování všech druhů lidských práv a svobod žen.

Článek 2 Země musí zakázat jakoukoli diskriminaci žen kýmkoli, jakoukoli skupinou a jakoukoli společností a musí změnit všechny zákony na ochranu žen před diskriminací.

Článek 4 Zvláštní opatření na podporu skutečné rovnosti mezi muži a ženami a na ochranu žen-matek nejsou diskriminací.

Článek 5 Zrušení všech předsudků a zvyků, které vycházejí z představy, že jedno z pohlaví je podřadné nebo nadřazené, nebo ze stereotypních rolí mužů a žen.

Článek 6 Ochrana žen před všemi formami obchodování s lidmi a prostituce.

Článek 7 Volební právo žen a právo podílet se na vládní politice.

Článek 8 Práva žen zastupovat svou vládu a podílet se na práci mezinárodních organizací.

Článek 9 Práva žen na změnu státní příslušnosti a v manželství s cizincem, ženy nejsou změněny automaticky změnil její státní příslušnost podle toho, že manžel a mají stejné právo jako muži o státní příslušnosti svého dítěte.

Článek 10 Odstranění diskriminace žen v oblasti vzdělávání;

• a) Stejné podmínky pro kariéru a poradenství pro povolání
• b) Přístup ke stejnému vzdělávacímu programu, stejným testům a stejnému pedagogickému sboru.
• c) Odstranit jakékoli stereotypy o roli mužů a žen na všech úrovních a ve všech formách vzdělávání.
• d) stejná šance získat stipendium
• g) Stejná šance účastnit se sportovních aktivit.

Článek 11 1. Odstranit diskriminaci žen v oblasti práce

2. Aby se zabránilo diskriminaci žen v mateřství a zajistilo se jejich právo na práci, musí země

• a) zakázat sankce nebo propuštění z důvodu těhotenství nebo mateřské dovolené.
• b) poskytnout mateřskou dovolenou s platem nebo sociálními dávkami bez ztráty dřívější profese.
• d) chránit těhotné ženy před škodlivými pracemi.

Článek 12 Odstranění diskriminace v oblasti zdravotní péče.

Článek 13

• a) Nárok na rodinné dávky
• b) práva na bankovní úvěr a kreditní kartu

Článek 14 Odstranění diskriminace ve venkovských oblastech.

Článek 15 Rovnost žen a mužů před zákonem, a to i v občanských věcech a v oblasti způsobilosti k právním úkonům.

Článek 16

• a) Právo uzavřít manželství
• b) Stejné právo svobodně si zvolit manžela či manželku.
• c) Stejné právo a odpovědnost během manželství
• d) stejná práva a odpovědnost jako rodiče
• e) Stejná práva svobodně a zodpovědně rozhodovat o počtu a rozmezí narození svých dětí.
• g) Stejná osobní práva jako manželé, také právo na volbu příjmení, povolání a práce.

Od článku 19 do článku 30 o výboru, který dohlíží na provádění této úmluvy v jednotlivých zemích. Výbor se skládá z 23 členů volených zeměmi. Ti musí být "vysoce morální". Země musí nejméně jednou za čtyři roky předložit Výboru národní zprávu a Výbor předkládá zprávy Hospodářské a sociální radě OSN.

Výbor také dává zemím podněty týkající se odstranění diskriminace žen.

Volitelný protokol

Tato úmluva má také "Opční protokol k Úmluvě o odstranění všech forem diskriminace žen". Ten připouští, aby se ženy, jejichž lidská práva uvedená v této úmluvě jsou porušována, obrátily na Výbor OSN. Do dnešního dne, září 2017, ji ratifikovalo 109 zemí, tj. přislíbilo Organizaci spojených národů její realizaci.

Související stránky

• Žena
• Práva žen
• Diskriminace
• Právo na vzdělání
• Rozvojový fond OSN pro ženy