Mikroblog
Mikroblog je forma blogu, kam lidé posílají krátké textové nebo mediální zprávy (obrázky, videa nebo zvuky). Tyto zprávy mohou být odeslány na webovou stránku a zobrazeny buď malé skupině, nebo veřejnosti. "Mikrobloger" (někdo, kdo používá mikroblog) může posílat své zprávy z různých zdrojů, včetně textových zpráv z mobilního telefonu, e-mailu, okamžitých zpráv nebo prostřednictvím webové stránky.
Mikroblog se obvykle liší od běžného blogu. Obsahuje mnohem menší části. Příspěvek v mikroblogu může být jen jedna věta nebo odkaz na obrázek či krátké video. Člověk píšící mikroblog může použít mnoho myšlenek od "co právě dělám" až po Závody aut nebo politiku nebo informace o svém podnikání či osobním životě.
Služby
Mikroblogy se používají mnoha způsoby na různých webových stránkách. Staly se populární díky stránkám, jako je Twitter, kde si lidé navzájem posílají zprávy s textovými komentáři nebo odkazy na jiná média. V současné době jsou k dispozici také novější stránky, které umožňují sdílet média, jako jsou videa, obrázky nebo zvuky, přímo namísto zasílání odkazu.
Mnoho sociálních sítí (jako je Facebook nebo MySpace) používá druh mikroblogování pomocí aktualizací stavu, kdy osoba sděluje svým přátelům, co si myslí nebo co dělá.
Použití
Studie Harvard Business School zjistila, že zatímco většina sociálních sítí je oblíbenější u žen, mikroblogy, jako je Twitter, jsou mnohem populárnější u mužů. Jak muži, tak ženy "sledovali" více muže, což jim umožňuje přijímat zprávy, které rozesílá osoba, kterou sledovali.
Mikroblogy se také staly novými zdroji zpráv, které se právě staly nebo stále dějí, jako například teroristické útoky v Bombaji v listopadu 2008.
Mikroblogování v práci
Novým nápadem pro mikroblogování bylo proměnit ho ve způsob, jak mluvit s ostatními lidmi o práci. Umožňuje člověku předávat rychlé novinky nebo informace lidem, se kterými pracuje, aniž by musel posílat spoustu e-mailů a aniž by mu do e-mailové schránky chodil spam. Byly založeny nové společnosti, jako je Yammer, které chtějí pomoci umožnit pracovníkům, aby spolu mluvili o práci a sdíleli, co potřebují.
